第六屆省直“道德模范”王以敏

　　王以敏 中建七局交通公司黨委副書記、工會主席

　　主要事跡介紹（敬業(yè)奉獻類）

　　王以敏同志2000年6月加入中國共產(chǎn)黨，2000年7月大學畢業(yè)后進入中建七局，工作年限19年，經(jīng)歷了多個崗位：擔任過項目部辦公室文員、主任、分公司辦公室主任、公司法律事務部副經(jīng)理、辦公室主任、法務合約部經(jīng)理、總法律顧問、項目黨支部書記，現(xiàn)任交通公司黨委副書記、工會主席。自2016年元月被派駐巴基斯坦以來，他和他的團隊肩負著工程局、公司海外事業(yè)的重大責任和光榮使命，積極融入國家“走出去”格局，在上級黨委的正確領導下，加強黨群組織建設，結合項目實際，積極開拓創(chuàng)新，帶領廣大員工團結拼搏，克難攻堅，全力配合，保障施工生產(chǎn)的順利進行，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　顧大局克困難 “一帶一路”的踐行者

　　巴基斯坦PKM項目體量之大，是中建七局闊別海外十多年之后的首個項目，代表著河南企業(yè)走出的影響力；由于長期受“基地組織”影響，巴基斯坦恐怖勢力猖獗，安全形式尤為復雜；氣候惡劣，常年有9個月氣溫在40度以上，其中5個月在50度左右；項目組成人員大多沒有國外工作經(jīng)歷，年輕人居多，團隊的穩(wěn)定性尤為重要。在這種情形下，選派一名綜合能力強的黨支部書記尤為關鍵。

　　公司黨委經(jīng)過慎重研究，認為王以敏同志最為合適：黨務工作經(jīng)驗豐富，多次獲得工程局、河南省優(yōu)秀黨務工作者稱號；基層經(jīng)驗豐富，項目一線工作時間較長；協(xié)調能力強，面對復雜問題處事不驚；工作細致，具有團隊感召力。但也有擔心：目前的工作地在鄭州，項目條件優(yōu)越，離家較近；家中老人年歲已大，倆個孩子幼小，愛人每天工作也很繁忙。他能去嗎？但當公司黨委書記找他談話時，他多年的黨性修養(yǎng)和大局精神涌現(xiàn)出來，毫無猶豫服從公司黨委的安排，說服了家人，立即踏上了巴基斯坦的征程。

　　快融入聚人心 優(yōu)秀團隊的引領者

　　王以敏到巴基斯坦后，很快適應工作崗位。

　?。ㄒ唬U寢忘食 苦練英語

　　初到巴基斯坦，人生地不熟，甚至語言溝通都有障礙。王以敏特地創(chuàng)辦了10個不同層級的英語學習小組，犧牲自己休息時間，號召每日新學英語單詞20個，現(xiàn)在人均單詞量達到4000個以上，這為與巴籍員工有效溝通，提高工作效率奠定了基礎。

　?。ǘ┙弑M全力 立足員工

　　項目管理人員基本是第一次來到海外，而且多為青年員工。當?shù)靥鞖鈵毫?，環(huán)境閉塞，經(jīng)濟落后，受安全形勢影響個人不得因私外出。王以敏想員工之所想，力推打造花園式項目部，在硬件設施方面，建設標準的員工宿舍，內(nèi)設洗手間、空調、熱水器、洗衣機等；修建游泳池、健身房、籃球場、桌球室、K歌房、員工書屋、醫(yī)務室等。在業(yè)余活動方面，每月定期舉行歌詠比賽，乒乓球比賽，籃球比賽等，每月進行員工聚餐，舉行員工生日聚會。通過一系列的措施，使遠在海外的員工對項目部有“家”一般的感覺，在繁忙的工作閑暇時間，可以通過一系列文體活動強身健體、減輕壓力，通過體育協(xié)助加強凝聚力和團結、協(xié)助的意識。

　?。ㄈ贤ú筷?保障安全

　　項目地處三省兩國交界處，當?shù)匕踩蝿輫谰?，安保工作任重道遠安全復雜，王以敏多次與領事館協(xié)商，推動安保部隊在十天內(nèi)快速進場，目前營安保人員共計456人，中方人均4名安保人員，有效震懾周邊恐怖勢力，提高安全層級。

　　王以敏與當?shù)鼐帧脖２筷牊o縫對接，在中、巴節(jié)日期間，與部隊開展慶?；顒庸灿?5次，如在巴方國慶期間在項目部組織部隊觀看直播及慶?；顒?。與安保力量的良性互動為員工安全提供了隱形保障，促進了施工生產(chǎn)。

　?。ㄋ模┱勑恼勗?深入一線

　　由于身處海外，工作繁重，長期無法外出，員工思想極易產(chǎn)生波動，心理健康存在極大隱患。為了激勵員工，王以敏工作再忙每周堅持四天到施工現(xiàn)場吃午飯，主動抽空與員工談心交心120余次，關注每一位員工的思想動態(tài)。想到所處營地偏僻，電話信號差時，王以敏積極奔波，一方面給營地建起網(wǎng)絡信號塔，保障員工與家人、朋友能夠視頻通話；另一方面與公司工會無縫對接，定期看望員工家屬，春節(jié)期間寄送自制項目部員工生活、工作視頻為每一位員工家屬，讓家屬放心，讓員工安心。

　　（五）帶領河南人走出國門艱苦創(chuàng)業(yè)

　　項目部現(xiàn)有中方員工120人，其中93人為土生土長的河南人，包括王以敏本人也在河南工作十余年，在河南安家、結婚生子，也成了地地道道的河南人。河南人成了骨干，并以此建立作風優(yōu)良、工作高效的團隊。同時大局、大義、大仁、大氣的河南人“精神”奠定了團隊的靈魂。王以敏帶領團隊持續(xù)無休息工作4個月以上，平均每日工作時間13個小時以上，高強度的工作和遠離家人的思念之下，沒有一個人喊苦喊累，這就是河南人在“一帶一路”艱苦創(chuàng)業(yè)的寫實。王以敏特地安排廚房每周三次胡辣湯四次燴面，以河南飲食文化凝聚精氣神，增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感。

　　通過王以敏的不懈努力，員工衣食住行、生命財產(chǎn)安全得到保障，團結協(xié)作、干勁十足，充分發(fā)揮了核心團隊的骨干作用，自2016年8月份開工以來，月人均產(chǎn)值達到600余萬元。

　　

　　樹旗幟固堡壘 河南品牌的樹立者。

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新海外黨建載體 “兩學一做”融入中心工作

　　雖然遠在海外，王以敏堅持組織生活標準不降低、黨性修養(yǎng)不放松。累計主持開展學習活動25次，撰寫心得體會48篇，手抄《中國共產(chǎn)黨章程》（英文版）28篇，發(fā)展積極分子18名。創(chuàng)新黨建載體，采取“一對一”互動教育，黨員干部與普通黨員、老黨員與積極分子談心交心，傳遞黨的聲音。

　　王以敏自創(chuàng)“通過思想引領，素養(yǎng)提升，理論指導實踐、推動實際工作”的黨建思路，首先在初期成立了黨員營地建設責任區(qū)、黨員試驗段責任區(qū)、黨員清關責任區(qū)。他帶頭做榜樣，自己主動擔起營地建設責任區(qū)負責人。三個責任區(qū)均取得全線第一的好成績，營地建設責任區(qū)獲得巴基斯坦國家公路局副局長Mausoor Sirohey的親筆感謝信。其次成立黨員先鋒崗，將黨員作用延伸至海外，發(fā)揮黨員帶頭模范作用、工團紐帶作用和青年主力軍作用，帶領項目部取得自總包部開展評比以來的連續(xù)兩個綜合評比第一名的好成績，并獲得年度“最近履約分部”和“最佳質量分部”。一系列成績的取得有效的積累了海外施工管理經(jīng)驗和建立黨建標準模式，樹立了河南企業(yè)履約能力強，施工品質高的良好形象，為后續(xù)河南企業(yè)進入巴基斯坦市場奠定一定基礎，助力河南全面融入“一帶一路”倡議。

　　在人才培養(yǎng)方面，王以敏提出為18名新學生配置中巴導師雙向培養(yǎng)的思路，并配置班子成員為規(guī)劃導師，培養(yǎng)既精通技術、管理、市場和法律等專業(yè)知識，又熟悉黨建工作的復合型領軍人才，切實將黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢?，F(xiàn)在，18名新學員在各自崗位獨當一面，全部半年期破格提前轉正。

　?。ǘ┳尯幽先顺蔀槭苋俗鹁吹闹袊?使河南人的家成為中國人的家

　　王以敏在項目主持開展“做一個受人尊敬的中國人”教育培訓活動共計451人次，教育、引導員工踐行社會主義核心價值觀，號召大家融入當?shù)匚幕?，展現(xiàn)河南人的良好精神面貌，從而進一步提升國家形象。目前，沒有發(fā)生一起中國人與巴方員工沖突事件。

　　項目部精心打造了一個河南人的“家”，受當?shù)匚恢闷?、安保形勢嚴峻、風俗習慣等各方面因素的影響，在項目周邊地區(qū)從事建筑、經(jīng)商等中國人的出行住宿多有不便。王以敏看著眼里，記在心里，凡中國人不論是否相識，有求必應，為每一位來往途經(jīng)項目的中國人免費提供食宿，截至目前累計為52名中國人提供免費住宿、用餐，發(fā)揚河南人大義精神。

　　促就業(yè)揚文化 中巴友誼的踐行者

　　項目施工沿線群眾生活水平極其貧困，王以敏倡導屬地化管理，促進2000余名沿線村民就業(yè)，提高當?shù)厝罕娚钏?。同時，號召青年員工發(fā)揚“大仁”精神，與當?shù)刎毨和耙粚σ弧苯Y對子，將自己每月的生活費節(jié)省出來給兒童買書包、文具等慰問品，累計捐款達135萬盧比。由于當?shù)毓I(yè)水平落后，各類專業(yè)人才稀缺，王以敏號召項目部成立“勞工夜?！保塾嬮_展培訓5000人次，講解各類專業(yè)知識，培養(yǎng)專業(yè)技術人才，在為項目部培養(yǎng)人才的同時，為當?shù)亟?jīng)濟日后發(fā)展儲備關鍵型人才。

　　在營地建設階段，王以敏特邀當?shù)赜忻慕ㄖ熖峁┲笇б庖?，按照學校標準設計施工，準備待項目完工后捐獻給地方政府用作學校，將解決3000人的入學問題；

　　另外他主持定期開展?jié)h語培訓，累計培訓4500人次?，F(xiàn)在項目巴籍員工相當一部分都能說些日常用語，為提高學習積極性，還主持編寫了通俗易懂中英文對照的河南好故事手冊，在傳播漢語文化的同事，講述大豫人民的輝煌事跡。

　　除此之外，還組織與巴籍員工共度巴方“古爾邦節(jié)”、“國慶節(jié)”，中方“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”；關注巴籍員工困難，將自己的生活費基本都捐獻給困難的巴籍員工。

　　通過一系列活動，團結、凝聚巴籍員工，幫助沿線村民，塑造負責任大國的形象，增進中巴兩國友誼。