河南機(jī)關(guān)黨建網(wǎng) 專題專欄 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育 交流展示

省國動辦(人防辦)開展“四個自我”專題實(shí)踐活動

時間:2023-04-25
來源:省國動辦
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  為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,河南省國動辦(人防辦)自1月28日至3月31日開展“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”專題實(shí)踐活動,堅(jiān)持自我革命、刀口向內(nèi),堅(jiān)決清除影響發(fā)展穩(wěn)定團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的負(fù)面因素,政治生態(tài)環(huán)境得到全面優(yōu)化,黨員干部能力作風(fēng)得以持續(xù)提升。

  創(chuàng)新方式方法,在調(diào)動全員入局上出真招。在組織實(shí)施上,制定活動各階段評估辦法,明確評估內(nèi)容、評估標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督措施,引導(dǎo)激勵黨員干部從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”、從“推著動”向“主動干”轉(zhuǎn)變。比如,在理論學(xué)習(xí)階段,摒棄以往“學(xué)習(xí)+測試”的模式化套路,在評估內(nèi)容上設(shè)計(jì)了個人學(xué)習(xí)摘編和所思所悟,并嚴(yán)格限制內(nèi)容重復(fù)率,引導(dǎo)個人真學(xué)深學(xué)、學(xué)有所獲。在標(biāo)準(zhǔn)要求上,堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合,通過明確摘錄學(xué)習(xí)內(nèi)容的“準(zhǔn)確率”、查擺問題與自身實(shí)際的“貼合度”、整改措施與問題表現(xiàn)的“適配率”,力求理論學(xué)習(xí)全覆蓋、查擺問題實(shí)例化、制定整改措施方案化,確保問題糾治成效體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在的行動上。在效果檢驗(yàn)上,建立黨組織審核初評、活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查驗(yàn)收“兩級負(fù)責(zé)”工作機(jī)制,分階段進(jìn)行總結(jié)評估和表揚(yáng)批評,形成“開展活動—檢查督導(dǎo)—總結(jié)反饋—整改提升”閉合回路,持續(xù)傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力。

  堅(jiān)持有的放矢,在扎實(shí)糾治問題上下功夫。一方面,通過把準(zhǔn)癥結(jié)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)施治。梳理共性問題突出“準(zhǔn)”字,通過問卷調(diào)查、座談?wù){(diào)研等形式征集“七個有之”的具體表現(xiàn),歸納提煉形成10種普遍存在、亟需解決的不良風(fēng)氣,為活動開展立起靶子、定準(zhǔn)目標(biāo)。查擺個性問題突出“實(shí)”字,要求全體黨員干部職工針對10種不良風(fēng)氣逐一查擺個性表現(xiàn)并制定整改措施,嚴(yán)格按照“個人問題表現(xiàn)須有實(shí)例支撐且符合個人實(shí)際、整改措施與個人實(shí)際、工作職責(zé)結(jié)合緊密”要求進(jìn)行審核把關(guān),避免“千人一面、百病一方”,防止“蜻蜓點(diǎn)水”、敷衍應(yīng)付。另一方面,通過以上率下帶動全員整改。黨組書記叫響“看我的”“跟我來”,第一個開門查問題,設(shè)置個人意見箱廣泛征求意見建議,正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭剖析查擺問題、帶頭改進(jìn)工作作風(fēng),黨組織書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé),當(dāng)好個人整改的“運(yùn)動員”、所在組織的“教練員”、評估工作的“裁判員”。

  注重統(tǒng)籌兼顧,在協(xié)同推進(jìn)工作上見實(shí)效。與全面從嚴(yán)治黨相結(jié)合。以強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為著力點(diǎn),重點(diǎn)糾治政治能力、理論武裝、制度落實(shí)、作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題,引領(lǐng)黨員干部從“知道”到“入心”、從“認(rèn)識”到“行動”,持續(xù)鞏固黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持制度治黨、依規(guī)治黨,建立“支部管到人頭”、能力作風(fēng)提升檔案等機(jī)制,實(shí)行檔案化精細(xì)化選育管用干部新模式,全面提升黨員干部政治素質(zhì)和履職能力。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,建立“我有話說”郵箱、“信訪接待日”“法律援助站”,主動傾聽干部職工訴求,將矛盾化解在平時,把風(fēng)險(xiǎn)消除于未發(fā),強(qiáng)化個人對組織的認(rèn)同感、依賴感、歸屬感。與深化體制改革相結(jié)合。活動把國防動員體制改革中面臨的或者可能出現(xiàn)的問題納入整改范圍,正面引導(dǎo)干部職工服從大局、擁護(hù)改革、推進(jìn)改革,為順利實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)創(chuàng)造良好環(huán)境。與推動高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合。全面查找在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、應(yīng)急備戰(zhàn)、改善民生、服務(wù)群眾等“國之大者”中的短板弱項(xiàng),自覺克服眼界局限、思維慣性、行動惰性、本領(lǐng)恐慌,加快觀念更新、知識更新、能力更新,積極推動國防動員融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市治理體系與治理能力現(xiàn)代化和城市應(yīng)急避難體系,為開創(chuàng)河南國防動員發(fā)展新格局夯實(shí)基礎(chǔ)。(撰稿人:劉少杰)

責(zé)編:陳云云


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