省公安廳人事處黨支部強化“四融合” 做好“家”文章推動黨建業(yè)務互促共進 雙向提升

　　省公安廳人事處黨支部牢固樹立“群眾第一、基層第一、民警第一”理念，圍繞中心、服務大局，持續(xù)強化“四個融合”，做足做好“家”文章，探索以高質量黨建引領高質量公安人事工作的特色黨建之路，打造的“黨建·家”品牌被評為機關黨建標桿品牌、黨建創(chuàng)新成果優(yōu)秀案例。

　　一、頭腦融合，筑牢“家之本”。公安姓黨，講政治是第一位的要求，也是人事處“家”之根本。一是強化理論武裝。今年以來開展“第一議題”學習22次、研討交流14次，深入學習領會習近平總書記重要講話重要指示批示精神，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，不斷提高黨員民警“政治三力”。二是強化組織淬煉。高質量開展“三會一課”59次，用心開展“我為群眾辦實事”“我們的節(jié)日”“傳承紅色基因”系列主題黨日活動11次，黨建工作法被評為“黨建創(chuàng)新成果展示交流優(yōu)秀案例”，引導黨員民警在組織生活“大熔爐”中淬煉堅強黨性。三是強化政治把關。堅決扛穩(wěn)抓牢政治責任，尤其在選人用人上嚴把政治關，以對黨絕對忠誠之心選拔對黨絕對忠誠之人，推動“政治頭腦”和“業(yè)務頭腦”有機融合，切實把“兩個維護”落實到公安人事工作各方面全過程。

　　二、隊伍融合，凝聚“家力量”。聚焦“人”這個戰(zhàn)斗力中最活躍、最具決定意義的因素，強化戰(zhàn)略培養(yǎng)，著力鍛造“四個鐵一般”過硬公安隊伍。一是堅持協(xié)同培養(yǎng)。及時將政治素質強、群眾公認度高的業(yè)務骨干增選為支委成員，各科科長兼任黨小組組長，常態(tài)化開展政工講壇、崗位練兵等活動，創(chuàng)造條件讓年輕同志既干業(yè)務也學黨務，提升職業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)本領。二是堅持嚴管厚愛。以學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為重點，堅持集中性和經常性紀律教育相結合，扎實開展黨紀學習教育，開展專題學習、集中研討等，引導黨員民警學紀知紀明紀守紀，養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。三是堅持實踐磨煉。有計劃、分批次開展墩苗育苗、掛職鍛煉、實踐鍛煉、駐村援疆等，引導黨員民警在基層一線和急難險重任務中經風雨、見世面、長才干，全面提升“家”的凝聚力、戰(zhàn)斗力。支部7名同志先后到市縣墩苗育苗、交流任職、掛職鍛煉。

　　三、事業(yè)融合，提升“家服務”。聚焦基層和黨員民警急難愁盼，一步一個腳印、一年一個臺階，力爭做一件成一件，以重點突破帶動整體提升。一是積極推動警力下沉。構建“組織、政策、機制、愛警暖警”四個方面保障體系為抓手，強化頂層設計和經費支持、警力補充、層級支援、愛警暖警等機制保障，推動全省7742名機關民警下沉派出所，王小洪部長在豫調研期間對此項工作給予肯定。二是強力推進“團圓工程”。堅持把“團圓工程”作為愛警暖警的重要抓手，納入績效考評，召開講評會等，今年以來推動全省公安機關轉任異地分居民警320人次、幫助197個民警家庭實現(xiàn)團圓，經驗做法3次被公安部政治部刊發(fā)推廣。三是持續(xù)強化基礎工作。優(yōu)化辦理流程，推動警銜評審由半年一次調整為每季度一次，警察證申辦換發(fā)隨報隨審、“只跑一次”。今年以來共審核審批警銜3萬余人，辦理警察證2萬余套，兩次獲得公安部通報表揚。優(yōu)化工資社保退休辦理流程，今年以來高質高效完成工資事項1876人次、養(yǎng)老保險事項1106人次。常態(tài)化舉辦榮譽退休座談會，進一步凝聚警心、續(xù)寫忠誠。

　　四、載體融合，做優(yōu)“家品牌”。堅持以“家文化”為載體，用熱的溫度愛警暖警，進一步聚警心、暖人心。一是營造家氛圍。利用有限辦公場地，精心布置圖書角，設置黨建墻、文化墻、榮譽墻，以文化人、培根鑄魂；用心打造醫(yī)務角，購置體重計、血糖儀、血壓計和常用小藥箱等，用心用情守護家人身心健康。二是踐行家理念。牢固樹立“群眾第一、基層第一、民警第一”理念，常態(tài)化開展談心談話，及時了解黨員民警急難愁盼，滿腔熱情地幫助解決困難問題，讓有困難找組織真正成為民警的第一選擇。三是豐富家生活。寓教于樂開展拔河比賽、跳繩比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、紅歌傳唱等活動，進一步豐富黨員民警精神文化生活；扎實開展“六比六爭”“服務型處室”創(chuàng)建等活動，引導黨員民警以一流標準、一流作風、一流業(yè)績干在實處、走在前列，樹立和維護政工人事干部的良好形象。

責編：劉夢然 校對：梁宇